Blogi

Näkemyksiä osaamisesta, oppimisesta ja työn tulevaisuudesta.

Kaikki artikkelit

• Osaamisen hallintajärjestelmä — mitä se on ja miten valita oikea
• Palkkatasa-arvo törmää AI-murrokseen
• Osaamismatriisi vai osaamiskartoitus — mitä eroa niillä on?
• SwarmMind Finnish Learning Awards -finaalissa: oppimisen kenttä etsii uusia ratkaisuja
• Oppiminen ei ala koulutuksesta. Se alkaa turvallisuudesta.
• Organisaatiot eivät opi — ja se maksaa
• Osaamisen johtaminen 2025
• Siemenestä kasvaa se mitä kylvetään – järjestelmävalinnat rakentavat myös organisaatiokulttuuria
• Kehityskeskustelu ei ole lomake vaan keskustelu
• Vielä yksi LMS-ratkaisu vai harha-askel?
• Osaaminen ei saa jäädä HR-järjestelmän vangiksi – 8 tapaa, joilla Skillhive eroaa perinteisistä HR-järjestelmistä
• Hiljainen tieto näkyväksi tarinoiden ja tekoälyn avulla
• Tekoäly osaamiskartoitusten apuna
• Kuratointi ja sosiaalinen oppiminen tekoälyn avustamana
• Millainen on timanttinen CV?
• Miksi yrityksesi tarvitsee osaamis- ja oppimisalustan?
• Voiko ihmisiin luottaa, että he arvioivat osaamisensa oikein?
• Älä tyydy vain kursseihin – ota haltuun kaikki oppimisen muodot
• Parhaan digitaalisen oppimisratkaisun palkinnon eeemeli 2021 -kilpailussa oppimisen ekosysteemi -sarjassa voitti yhteistyössä Crazy Town ja Skillhive
• Mikä on yrityksesi osaamistase?
• 4 häkellyttävää ehdotusta Suomen jatkuvan oppimisen haasteen ratkaisemiseksi
• 5 syytä, miksi et tarvitse oppimisympäristöä
• 5 vinkkiä osaamiskartoitukseen
• Skillhive Next – uusi tapa ostaa asiantuntijaosaamista
• Sitran Ratkaisu 100 -kilpailun voittajat valittu – Skillhive Next viiden parhaan joukossa
• Valjasta parviäly käyttöösi
• Parviäly ja joukkoäly
• Skill Swarms – A New Way to Share Expertise and Work Smarter Together
• Parvityö – uusi tapa organisoitua, jakaa osaamista ja tehdä yhteistyötä