Osaamista on vaikea hyödyntää jos sinulla ei ole tietoa siitä
Lähes 70 prosenttia suomalaisista työntekijöistä kokee, että heidän vahvuuksiaan ei tunnisteta työnantajien puolelta tarpeeksi hyvin. Erityisen aliarvostetuiksi itsensä tunsivat ylemmät toimihenkilöt ja asiantuntijat.
Tämä on huolestuttavaa, sillä tiimin menestyminen rakentuu siitä 1) miten hyvin tiimi kykenee hyödyntämään vahvuuksiaan ja 2) miten nopeasti se kehittää osaamistaan tavoitteellisesti eteenpäin.
Tiimin osaamis- ja vahvuuskartoitus on osaamisen ja oppimisen johtamisen työkalu, jonka avulla saat vastaukset seuraaviin kysymyksiin:
- Mitkä ovat osaamiset ja vahvuudet, joiden varaan tiimisi menestyminen kannattaa rakentaa?
- Mitä osaamista tiimistäsi puuttuu?
- Mitä osaamista sinun kannattaa ja on mahdollista kehittää?
- Mitä osaamista sinun kannattaa hankkia muilla tavoin: kumppanuuksien kautta, rekrytoimalla tai ostamalla.
Tiimin osaamis- ja vahvuuskartoituksen vaiheet ja sisältö