Canonical: https://www.skillhive.com/kayttoohjeet/leaderboard-and-gamification
Language: fi
Updated: 2026-09-16
Parent: Skillhive käyttöohjeet (https://www.skillhive.com/kayttoohjeet/skillhive-user-guide)

# Innostajat ja auttajat (leaderboard)

> Skillhive sisältää kevyen yhteisöllisen kannustusmekaniikan, jonka tarkoitus on rohkaista yhteistyöhön, osaamisen jakamiseen ja aktiiviseen osallistumiseen. Mekaniikan tarkoitus on tehdä näkyväksi yhteisöllinen toiminta ja kannustaa yhteistyöhön ja osaamisen jakamiseen.

  

## Innostaja-pisteet (Inspirers)

Innostaja-pisteitä kertyy, kun käyttäjä:

-   Luo uusia sisältöjä (esim. ideoita, projekteja, keskusteluja)
-   Saa muita liittymään parveen
-   Herättää keskustelua ja osallistumista

Mitä enemmän parven ympärille syntyy aktiivisuutta ja osallistumista, sitä enemmän pisteitä kertyy parven perustajalle.

## Auttaja-pisteet (Contributors)

Auttaja-pisteitä kertyy, kun käyttäjä:

-   Liittyy parviin
-   Osallistuu keskusteluun
-   Jakaa asiantuntemustaan
-   Saa kiitosta tai suositteluja osaamiseensa liittyen

Auttaja-pisteet korostavat auttamista ja osaamisen jakamista – eivät näkyvyyden hakemista.

## Leaderboard (Top Inspirers / Top Contributors)

Leaderboard-listoilla näytetään henkilöt, joille on kertynyt viimeisen 30 päivän aikana eniten:

-   Innostaja-pisteitä
-   Auttaja-pisteitä

Listat perustuvat ajanjaksoon (30 päivää), eivät pysyvään pistekertymään.

## Arvomerkit (Awards)

Käyttöasetuksista riippuen pisteiden karttuessa käyttäjille voidaan myöntää visuaalisia arvomerkkejä, jotka näkyvät profiilissa.

-   Alkuvaiheessa arvomerkkejä kertyy helpommin.
-   Myöhemmin uuden tason saavuttaminen vaatii enemmän pisteitä.

Arvomerkit ovat tunnustus aktiivisesta yhteisöllisestä toiminnasta, eivät suorituksen mittari.

## Hallinta

Pääkäyttäjät voivat kytkeä kannustusmekaniikan päälle tai pois hallintanäkymästä.