Canonical: https://www.skillhive.com/kayttoohjeet/building-a-skills-mapping
Language: fi
Updated: 2026-10-01
Parent: Osaamiskartoitukset ja osaamisalueet (https://www.skillhive.com/kayttoohjeet/skills-mappings-and-areas-of-expertise)

# Osaamiskartoituksen rakentaminen

> Luo kartoitus Osaamiskartoitukset-sivulta (Luo uusi tai mallipohja) ja lisää siihen taidot oikean palstan Lisää taito -kentällä. Kutsu sitten osallistujat. Vaatimustasot ja muut lisäasetukset ovat vapaaehtoisia.

**Kenelle:** kartoituksen omistajille ja pääkäyttäjille

### Vaiheet

1.  Luo kartoitus jollakin näistä tavoista:
    -   **Etusivun +-painike (Luo uusi):** valitse listasta Osaamiskartoitus. Listassa näkyvät vain tyypit, joihin sinulla on luontioikeus.
    -   **Osaamiskartoitukset-sivu:** valitse vasemmasta valikosta Osaamiskartoitukset ja sitten **Luo uusi** oikeasta alakulmasta.
    -   **Mallipohjasta:** avaa Osaamiskartoitukset-sivun yläosan mallipohjat (voivat olla piilossa, avaa ne näkyviin), valitse mallipohja ja **Käytä tätä mallipohjaa**. Vahvista kopiointi. Mallipohjan keskusteluteemat, tehtävälistat ja taidot kopioituvat uuteen kartoitukseen.
2.  Jos olet esihenkilö, valitse **luontitapa**: yksi yhteinen kartoitus kaikille kutsutuille tai oma kartoitus jokaiselle valitsemallesi tiimisi jäsenelle.
3.  Anna otsikko ja kuvaus. Kerro kuvauksessa lyhyesti, miksi kartoitus tehdään ja milloin se pitää täyttää.
4.  Tarkista näkyvyys: sisäinen, vain kutsutuille tai avoin. Näkyvyyttä ei voi enää muuttaa, kun kartoituksessa on kommentteja.
5.  Lisää taidot oikean palstan **Lisää taito** -kentällä. Kenttä ehdottaa olemassa olevia taitoja jo ensimmäisestä kirjaimesta. Valitse olemassa oleva taito aina kun mahdollista, ja lisää uusi vain jos sopivaa ei löydy.
6.  Kutsu osallistujat **Kutsu asiantuntijoita** -painikkeella. Katso [Parven omistajat ja jäsenet](/kayttoohjeet/swarm-owners-and-members).

Pääkäyttäjä voi tehdä organisaatiolle valmiita mallipohjia, esimerkiksi tiimin, roolin tai strategisen osaamisen kartoitukseen. Mallipohjien näkyvyyden voi rajata, esimerkiksi vain esihenkilöille. Pidä mallipohjia vähän, jotta oikea löytyy helposti. Katso [Mallipohjat](/kayttoohjeet/templates).

Taidon saa poistettua kartoituksesta taitotunnisteen perässä olevasta rastista. Muutos näkyy keskipalstalla, kun päivität sivun.

### Hyvä kartoitus

-   **Enintään noin 30 taitoa** yhteen kartoitukseen. Jos taitoja on enemmän, jaa ne useampaan kartoitukseen tai osaamisalueeseen.
-   **Konkreettiset taidot.** Taidon pitää säilyttää merkityksensä eri yhteyksissä, koska sama taito liitetään myös koulutuksiin, projekteihin ja sertifikaatteihin. Vältä laajoja "puuromaisia" kokonaisuuksia.
-   **Nimeämiskäytäntö** auttaa jäsentämään tarkkoja taitoja: etuliite ja kaksoispiste (esim. _Ohjelmointikieli: JavaScript_) tai tarkennus sulkeissa.
-   **Kuvaus taidon sivulle.** Klikkaamalla taidon nimeä näet sen kuvauksen. Kuvaus muokataan taidon omalla sivulla, ja se tukee perusmuotoiluja (lihavointi, kursiivi, listat). Hyvä kuvaus kertoo napakasti, mitä taito tarkoittaa käytännön työssä.
-   **Käytä tekoälyä.** Tekoäly auttaa paljon taitojen määrittelyssä ja kuvausten kirjoittamisessa, kun kerrot sille organisaatiosi toimialan. Anna asiantuntijan tarkistaa tulos ennen tallennusta.

### Taidot ilman arviointiasteikkoa

Kaikkea ei kannata mitata osaamis- ja kiinnostustasolla. Esimerkiksi vahvuutta kuten _rohkeus kokeilla uutta teknologiaa_ ei arvioida tähdillä, vaan se joko kuvaa sinua tai ei. Tällaisille taidoille voi valita, että asteikkoa ei ole:

1.  Avaa taidon oma sivu ja valitse **Muokkaa tätä taitoa**.
2.  Valitse kohtaan **Arviointiasteikko** joko _Tähdet ja sydämet_ (oletus) tai _Ei asteikkoa_.

Ilman asteikkoa taito on käyttäjällä joko lisättynä profiiliin tai ei. Samaa tapaa voi käyttää esimerkiksi kielitaidon tasoihin: jokainen taso (esim. _Englanti: sujuva_) on oma taitonsa ilman asteikkoa, ja käyttäjä valitsee omansa.

Skillhiveen voi ottaa käyttöön myös Voimakehän vahvuussanaston, jolla ihmisiä voi tarkastella osaamisen lisäksi vahvuuksien kautta. Käyttöönotosta ja lisenssistä sovitaan erikseen.

### Vaatimustasot (vapaaehtoinen)

Vaatimustasolla kerrotaan, minkä osaamistason taito vaatii tässä kartoituksessa, esimerkiksi tiimille, roolille tai tehtävälle.

1.  Valitse oikealta palstalta **Muokkaa vaatimuksia**.
2.  Klikkaa taidolle vaadittu taso tähdillä.
3.  Vaatimustaso näkyy kaaviossa viivana, jonka avulla näet, kuinka moni on tason ylä- tai alapuolella.

Jos tasoja ei aseteta, oletuksena on täysi taso. Sitä ei näytetä kaaviossa, mutta se näkyy raportissa. Suosittelemme vaatimustasoja vain pysyviin ja strategisiin osaamisiin, joita seurataan pitkään. Nopeassa kartoituksessa nelikenttä kertoo vahvuudet ja kehityskohteet ilmankin.

### Muut asetukset (Muokkaa parven tietoja)

-   **Aika:** alkamisaika (oletuksena luontihetki), päättymisaika tai _Merkitse jatkuvaksi_. Kartoituksen voi päättää milloin tahansa klikkaamalla **Käynnissä**.
-   **Kohderyhmä:** kohdista kartoitus sijainnin, yksikön, tehtävänimikkeen tai esihenkilön mukaan. Näin kartoitus löytyy hakusuodattimilla. Tarpeen yleensä vain isoissa organisaatioissa.
-   **Kokonaisuuteen liitetyt sisällöt:** liitä kartoitukseen alakartoituksia tai muita parvia kirjoittamalla niiden nimi. Liitetyt sisällöt näkyvät kuvauksen alla karusellina. Hyödyllinen laajoissa kokonaisuuksissa, mutta aloita mieluummin kevyesti.
-   **Keskustelu:** jos kartoitus luodaan mallipohjasta, mallipohjaan kiinnitetyt kommentit kopioituvat valmiiksi keskusteluteemoiksi. Näin kartoituksen määrittely voidaan käydä ohjatusti keskustellen Skillhivessa.

**Parvityypin vaihtaminen:** omistaja voi vaihtaa parven tyyppiä myöhemmin, esimerkiksi osaamiskartoituksen osaamisalueeksi, mutta vain tyyppiin, jonka luomiseen hänellä on oikeus. Tiedot eivät katoa, mutta osa niistä voi näkyä uudessa tyypissä eri tavalla tai jäädä näyttämättä.

Yleiset parvitoiminnot (seuraaminen, kopiointi, omistajat, jakaminen sähköpostilla, keskustelu) toimivat kuten kaikissa parvissa. Katso [Parvet](/kayttoohjeet/swarms).

### Liittyvät ohjeet

-   [Mallipohjat](/kayttoohjeet/templates)
-   [Taidot ja osaamisalueet](/kayttoohjeet/skills-and-areas-of-expertise)
-   [Keskustelut ja kommentointi](/kayttoohjeet/discussions-and-commenting)